Video Haber; TEÇ-SEN Diyarbakır İl Başkanı Ümit Kurt “Diploma Askıda, Kariyer Belirsizlikte”

Ümit Kurt “Liyakat İçin Sınav Şart” Mesajı Verildi

Diyarbakır’da Milli Eğitim İl Müdürlüğü binası önünde bir araya gelen Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) üyeleri, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının yıllardır yapılmamasına tepki gösterdi. Türkiye genelinde eş zamanlı gerçekleştirilen basın açıklamasında eğitim çalışanları, kariyer haklarının belirsizlik içinde bırakıldığını savundu.

Basın açıklamasını TEÇ-SEN Diyarbakır İl Başkanı Ümit Kurt okudu. Açıklamada, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan memur, teknisyen, tekniker, şef, mühendis, avukat ve sağlık hizmetleri personelinin kariyer basamaklarında ilerleme hakkının uzun süredir ertelendiği ifade edildi.

“5 Yıldır Unvan Değişikliği Sınavı Yapılmadı”

TEÇ-SEN tarafından yapılan açıklamada, son görevde yükselme sınavının üzerinden 3 yıl, unvan değişikliği sınavının üzerinden ise 5 yıldan fazla süre geçtiği belirtilerek şu ifadelere yer verildi:

“Dile kolay koca bir beş yıl… Bu süreç hem çalışanlar hem de kurum açısından ciddi bir kayıp oluşturmuştur. Eğitimini tamamlayan binlerce personel kariyer yapma hakkından mahrum bırakılmıştır.”

Açıklamada ayrıca geçmiş sınavlarda ilan edilen çok sayıda kadronun boş kaldığına dikkat çekilerek, sınav sorularının aşırı zorlayıcı olduğu ve bunun kamu hizmetlerini de olumsuz etkilediği savunuldu.

“Milyonlarca Lira Hizmet Alımına Gidiyor”

Sendika, sınavların açılmaması nedeniyle teknik personel ihtiyacının dışarıdan hizmet alımı yöntemiyle karşılandığını belirterek kamu kaynaklarının gereksiz yere harcandığını öne sürdü.

TEÇ-SEN açıklamasında şu değerlendirme yapıldı:

“Bakanlık, teknik personel eksikliğini gidermek için müşavir firmalardan tekniker, mühendis ve mimar hizmeti almak zorunda kalmıştır. Tasarruf çağrılarının yapıldığı bir dönemde milyonlarca liralık kamu kaynağı heba edilmektedir.”

“Sınav Takvimi Keyfiyetten Çıkarılmalı”

Sendika yetkilileri, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli bir sisteme bağlanmasını talep ederek, sınav tarihlerinin Milli Eğitim Bakanlığı çalışma takvimine dahil edilmesini istedi.

Açıklamada şu talepler öne çıktı:

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının en geç iki yılda bir yapılması

Sınav tarihlerinin yönetmelikle güvence altına alınması

Tüm kamu kurumlarında merkezi ve ortak sınav sistemine geçilmesi

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi kapsamında yapılan sınavsız atamaların iptal edilmesi

Sınav sorularının ölçülebilir ve görev tanımlarıyla uyumlu hazırlanması

“Susmayacağız, Mücadeleye Devam Edeceğiz”

Basın açıklamasının sonunda TEÇ-SEN, eğitim çalışanlarının kariyer hakkı için mücadeleyi sürdüreceklerini vurguladı.

Sendika adına yapılan çağrıda şu ifadeler kullanıldı:

“Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında adalet tesis edilene kadar, sınav takvimleri öngörülebilir hale gelene kadar, kariyer ve liyakat ilkesi gerçek anlamda uygulanana kadar durmayacağız, susmayacağız."

• Etiketler
• ##Diyarbakır
• # #TEÇSEN
• # #MilliEğitimBakanlığı
• # #Liyakat
• # #GörevdeYükselme